Aanbrengpremie voor wie nieuwe medewerker spot

Meer dan 25 jaar succesvolle ervaring opbouwen in het aan- en verkopen van ADR-voertuigen. Dat zou niet mogelijk geweest zijn zonder een gedreven team. Elke dag staan onze mensen klaar om klanten te helpen in de keuze van hun ideale ADR-voertuig. Daarbij kunnen we nog wel wat versterking gebruiken. Geen sinecure in de huidige arbeidsmarkt. Gelukkig kunnen we in onze zoektocht naar nieuw talent rekenen op de hulp van onze werknemers. Zij brengen ons regelmatig op het spoor van potentiële werknemers. Bij een geslaagde match is dat goed voor een aanbrengpremie van 2.000 euro. Een mooie win-win, toch?

Dat het goed werken is bij TVW Fuel Trucks, daar hoeven we onze eigen medewerkers alvast niet meer van te overtuigen. Met een hecht team van experten zijn we uitgegroeid tot hét aanspreekpunt voor de verkoop van ADR-trucks. Naast een leuke sfeer, geniet je in ons bedrijf van een aantrekkelijk loon, interessante opleidingen op maat van je talent, een wellbeing coach die altijd voor je klaarstaat en – uiteraard – af en toe een goed feestje. Toch is het niet altijd gemakkelijk om dat gevoel over te brengen in vacatures. We kunnen het wel schrijven, maar de beste reclame blijft toch mond-tot-mondreclame, niet?

Ambassadeurs

Daarom rekenen we bij TVW Fuel Trucks op de inbreng van de allerbeste ambassadeurs: onze eigen medewerkers. Het grote voordeel? Zij kennen ons bedrijf door en door. Komen ze in hun vrienden- of kennissenkring de geknipte technieker of een gepassioneerde salesmedewerker tegen? Dan weten zij dat als geen ander. Solliciteert die persoon vervolgens en leidt dat tot een aanwerving? Dan belonen we de aanbrengende medewerker graag met een premie van 2.000 euro. Zo gaan we samen op zoek naar talent.

Benieuwd naar ons jobaanbod? De openstaande vacatures vind je hier. En wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons gedreven topteam…